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黎平县大力推进农村合作社发展


http://www.1988.TV/ 2018-8-10 10:14:24 阅读数:140

一、主要做法及成效

(一)注重跟踪调度,研究部署强督导。一是加强调度研究。今年以来,贵州省黎平县紧紧按照“贫困村建立合作社达100%”“贫困人口要100%参加进合作社”的要求,大力组建村两委牵头领办的村级合作社。4月23日,召开全县党建重点工作推进会,对“党社联建”“村社合一”进行安排部署;4月24日,县委组织部下发《关于对村“两委”牵头组建农民专业合作社和村级集体经济公司情况进行摸底排查并全面组建的通知》,要求对全县各村组建合作社情况进行全面摸排,及时按要求组建或联建村“两委”牵头领办的合作社;5月2日,下发《关于在村“两委”牵头领办的合作社上建立党支部的通知》,对村级合作社组建情况进行调度,并明确要求在村级合作社上建立或联建党支部;7月1日,在全县基层党建工作推进会暨脱贫攻坚“七一”表彰大会上,再次对推进“党社联建”“村社合一”进行了特别强调。二是加强督导督查。成立以县委书记、县长为双组长,各有关部门主要负责人为成员的“三变”改革工作领导小组,对农民专业合作社发展运营进行动态指导,2018年以来,县委常委会研究调度发展壮大村集体经济、推广“三变”改革和“塘约经验”专题会议2次。7月3日至5日,县委组织部组织开展第二季度基层党建重点工作专项督查,将合作社“两个100%”纳入督查重点内容。截至目前,全县共有368村完成村“两委”牵头领办的合作社的组建工作,并有335个村级合作社建立或联建党支部,覆盖率分别为91.32%和83.13%。三是加强制度保障。该县先后出台《黎平县“三变”改革试点工作实施方案》《黎平县学习借鉴“塘约经验”扎实推进抓党建促脱贫工作试点实施方案》《黎平县2017—2019年党建扶贫示范创建工作推进方案》《黎平县“双超村”示范创建三年工作实施方案》等工作方案,为发展壮大村集体经济、推广“三变”改革和“塘约经验”提供制度基础和坚强保障。建立了“驻(包)村干部——乡镇包村领导——县包片领导”的挂点联系机制,县乡领导班子成员深入各村督促指导、亲自谋划、亲自推动,着力让“党社联建”“村社合一”落地生根。

(二)注重组织保障,强基固本夯堡垒。村级组织组织是服务群众、团结群众、凝聚群众的“主心骨”,是推进合作社发展、壮大村级集体经济、实现乡村振兴的“领头羊”。推进“党社联建”“村社合一”,关键在于强有力的村级组织领导班子。今年,该县将选优配强村级党组织书记作为党建工作重要内容来抓好抓实。县委组织部督促各乡镇(街道)定期深入各村开展研判,充分听取党员群众意见,深入仔细评估,对履职不力、能力不足、不作为、慢作为的村党组织书记,及时进行调整更换;对于短期内支部书记选配困难的党支部,由乡级党委提出书面意见,报县委组织部备案批准后,选派业务知识熟练、敢于真抓实干、善于团结群众、有带富能力的机关党员到村任职,不断加强农村基层党支部的队伍建设。为着力推进党支部工作落实,我县建立了村党组织30项党建工作责任清单,把任务分解到支部、把责任落实到人头。建立支部考核程序,加强对村级党组织工作检查、指导和考核力度。同时,建立健全村干部待遇激励保障约束机制,将中心户长纳入村级后备干部管理。将村“三大员”报酬由原来每人每月1800元调整到每人每月2000元标准,严格落实村干部享受副科级干部经济待遇政策,截至目前,已按文件要求兑现10名村级党组织书记副科级干部经济待遇。这些措施和机制,有利于建强村级组织,强化村级干部生活保障,让其在带领合作社发展、壮大村级集体经济、实现乡村振兴的实践中艰苦奋斗、积极作为。

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文章来源:农资招商 编辑:小张